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Apprenti vendeur en boulangerie (H/F)

Recrutement confidentiel — Tournon-sur-Rhône 07300 — publiée aujourd'hui
📄 Apprentissage ⏳ 24 mois
Résumé de l'offre : Apprenti vendeur en boulangerie (H/F)Contrat : Apprentissage ; Durée : 24 mois ; Lieu : Tournon-sur-Rhône 07300. Barème légal base SMIC 1 867,02 € brut au 1er juin 2026.L'offre en un coup d'œilContratApprentissageDurée24 moisLieuTournon-sur-Rhône 07300Minimum légal en apprentissage : de 27 % à 100 % du SMIC504 €1 867 €Salaire non affiché sur l'annonce : le barème légal s'applique.
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

Vos missions

- Accueillir et conseiller les clients

- Assurer la vente du pain, des viennoiseries et des pâtisseries

- Mettre en place et valoriser les produits en vitrine

- Participer à l'encaissement

- Préparer les commandes des clients

- Veiller à la propreté de l'espace de vente

- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire

Profil : Force de proposition, connaissance des produits, bon contact client

Dans le cadre d'une formation en CAP COMMERCE à la SEPR d'Annonay

Le poste en contexte

Le boulanger fabrique les pains, les pains spéciaux et une partie de la viennoiserie. Son métier tient dans la conduite de la fermentation : température de base, hydratation, dosage du levain ou de la levure, durée de pointage, force donnée au façonnage, apprêt, puis cuisson au four à sole avec le coup de buée. Rien n'est jamais tout à fait identique d'un jour à l'autre.

Missions habituelles : Préparer les pâtes : pesée, frasage, pétrissage, contrôle de la température de pâte ; Conduire le pointage, la division, le boulage et la détente des pâtons ; Façonner à la main les baguettes, pains spéciaux et pièces de forme.

La fiche métier boulanger : diplômes, salaire, évolutions →

Rythme et rémunération

En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 24 mois.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires boulangerie & pâtisserie →