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Apprenti(e) Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F)

Recrutement confidentiel — Boulogne sur Mer 62200 — publiée aujourd'hui
📄 CDD - 12 Mois 🎓 Débutant accepté ⏳ 35H/semaine Travail le samedi
Résumé de l'offre : Apprenti(e) Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F)Contrat : CDD - 12 Mois ; Durée : 35H/semaine Travail le samedi ; Niveau : Débutant accepté ; Lieu : Boulogne sur Mer 62200.L'offre en un coup d'œilContratCDD - 12 MoisDurée35H/semaine Travail le samediNiveauDébutant acceptéLieuBoulogne sur Mer 62200
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

Vous souhaitez développer vos compétences en vente tout en découvrant l'univers gourmand d'une boulangerie ? Rejoignez notre équipe en tant qu'apprenti(e) vendeur(se). Dans le cadre d'un contrat en apprentissage, vous serez amené(e) à préparer un titre pro d'employé(e) de commerce.

Vos activités durant le contrat seront :

- accueil/conseil clients

- encaissement des produits

- fidélisation de la clientèle

- service du client

- respect des normes d'hygiène

Votre dynamisme et votre motivation seront de précieux atouts.

Le poste en contexte

Le boulanger fabrique les pains, les pains spéciaux et une partie de la viennoiserie. Son métier tient dans la conduite de la fermentation : température de base, hydratation, dosage du levain ou de la levure, durée de pointage, force donnée au façonnage, apprêt, puis cuisson au four à sole avec le coup de buée. Rien n'est jamais tout à fait identique d'un jour à l'autre.

Missions habituelles : Préparer les pâtes : pesée, frasage, pétrissage, contrôle de la température de pâte ; Conduire le pointage, la division, le boulage et la détente des pâtons ; Façonner à la main les baguettes, pains spéciaux et pièces de forme.

La fiche métier boulanger : diplômes, salaire, évolutions →

Rythme et rémunération

Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail le samedi.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires boulangerie & pâtisserie →