🥖 Apprentissage Boulangerie & Pâtisserie

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Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie

DO-RE-MIE — Saint-Martin-de-Ré 17410 — publiée il y a 37 j
📄 Apprentissage ⏳ 24 mois
Résumé de l'offre : Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserieContrat : Apprentissage ; Durée : 24 mois ; Lieu : Saint-Martin-de-Ré 17410. Barème légal base SMIC 1 867,02 € brut au 1er juin 2026.L'offre en un coup d'œilContratApprentissageDurée24 moisLieuSaint-Martin-de-Ré 17410Minimum légal en apprentissage : de 27 % à 100 % du SMIC504 €1 867 €Salaire non affiché sur l'annonce : le barème légal s'applique.
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

Nous recherchons pour notre boulangerie un Contrat d'apprentissage pour préparer le CAP Vente en Boulangerie.

En tant qu'apprenti(e), vous serez formé(e) par nos professionnels pour devenir un(e) véritable ambassadeur/ambassadrice de nos produits.

Vos missions:

Accueil & Conseil Client

Vente & Encaissement

Mise en valeur des produits (Merchandising)

Gestion des stocks & Réassort

Poste non logé

Prise en charge du pont

Le poste en contexte

Le boulanger fabrique les pains, les pains spéciaux et une partie de la viennoiserie. Son métier tient dans la conduite de la fermentation : température de base, hydratation, dosage du levain ou de la levure, durée de pointage, force donnée au façonnage, apprêt, puis cuisson au four à sole avec le coup de buée. Rien n'est jamais tout à fait identique d'un jour à l'autre.

Missions habituelles : Préparer les pâtes : pesée, frasage, pétrissage, contrôle de la température de pâte ; Conduire le pointage, la division, le boulage et la détente des pâtons ; Façonner à la main les baguettes, pains spéciaux et pièces de forme.

La fiche métier boulanger : diplômes, salaire, évolutions →

Rythme et rémunération

En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 24 mois.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires boulangerie & pâtisserie →